Ledarutveckling
Utvecklas i ledarrollen, kanske med en samtalspartner i vardagen eller ett coachande stöd under en period.
Det självklart med en miljö där tillit och psykologisk trygghet finns på riktigt. Tänk att ha en arbetsplats där prestation och glädje går hand i hand. Jag hjälper chefer och organisationer att bygga en sund kultur.
Grupputveckling
Struktur och kultur i arbetsgruppen eller ledningsgruppen. Enkla och effektiva verktyg för att bygga, bevara och utveckla teamet.
Vardagens HR
Interim HR. Kortare eller längre uppdrag. På plats eller distans.
Alltid varit nära ledarskapet
Ledarskapet har alltid varit en del av min vardag. Jag började min yrkesbana som officer med olika utbildnings- och ledaruppdrag. Efter ca 15 år kompletterade jag med studier och gick därefter till roller som HR-chef i olika delar av offentlig sektor. HR-uppdraget har alltid varit i nära samarbete med verksamhetens chefer och med fokus på medborgarnas bästa.
Det har alltid varit viktigt för mig att tillämpa ett nära, genuint och levande ledarskap. För mig finns det några självklara begrepp på vägen att lyckas:
- Våga pröva
- Var en föregångsperson
- Skapa
tillit
I mina olika roller har jag träffat många chefer och grupper som med planering och strategiska val tagit stora steg i sin utveckling. En fröjd att följa.
Jag vill dela med mig av min kunskap. Att vara en del i att skapa tillitsfulla och högpresterande team är fantastiskt.
Jan Ryde, Declamo AB
Varje uppdrag är unikt och anpassas efter era behov.
Välkommen!
Jan Ryde, Declamo AB
Kuttergatan 3
234 42 LOMMA
jan@declamo.se
0702-33 14 14